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26.11.2020 - Werteorientiert & situativ führen

Mitarbeiter zu motivieren und sie von passiv Betroffenen zu aktiv Beteiligten zu machen, ist eine originäre Führungsaufgabe. In diesem Seminar nehmen die Teilnehmer auf, wie durch motivierendes Verhalten ein vorgegebenes Ziel erreichbar wird. Sie überprüfen ihr eigenes Führungsverhalten und lernen mitarbeiterorientiert und situativ zu führen. Ein klares Verständnis der Rolle mit ihren Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung unterstützt Sie dabei. Ihre innere Einstellung und Haltung entscheidet dabei über Führungsqualität, gerade auch in herausfordernden Situationen.


Teilnehmernutzen
Die Teilnehmer werden die verschiedensten Führungsinstrumente bewusst einsetzen, um dadurch den Transfer in die eigene Praxis zu gewährleisten. Sie werden angeleitet, vom Ziel abweichendes Verhalten so anzusprechen, dass daraus ein ergebnisorientierter Prozess entsteht. Ziel dieses Trainings ist es, Führungsaufgaben bewusst zu reflektieren, bzw. das eigene Handlungsportfolio für anspruchsvolle Führungssituationen zu erweitern.


Inhalt
- Situatives Führen
Selbstvertrauen vermitteln
Verantwortung übertragen
Selbst- und Fremdwahrnehmung schärfen
Führen in Projekten

- Fordern und Fördern
Eigenes Führungsprofil erkennen
Entwicklungsprozesse verdeutlichen

- Führungsmethoden
Begeistern und motivieren
Ziele vereinbaren
Feedback und Kritik
Delegieren und kontrollieren

- Teamprozesse gestalten
gemeinsam Ergebnisse erzielen
Moderation und Begleitung von Projekten


Ansprechpartner
Name: Gabriele Stiegemann
Telefon: (02 34) 91 13-1 95
E-Mail: stiegemann@netzn.ihk.de



ZielgruppeFach- und Führungskräfte aller Bereiche
Veranst.-Nr.20B-PF-15T
Beginn26.11.2020
Ende27.11.2020
TermineDo + Fr 9:00 - 16:30 Uhr
Unterrichtsstunden16
VeranstaltungsortIHK Mittleres Ruhrgebiet BildungsCentrum
Ostring 30-32
44787 Bochum
Entgelt410,- €
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