Aktuelles aus dem IHK-BildungsCentrum

Impulse für die fachliche und persönliche Weiterbildung gibt es hier: Mit einer Übersicht über geplante und erfolgreich abgeschlossene Qualifizierungen des IHK-BildungsCentrums.

 

 

Für Experten werden in verschiedenen Spezialseminaren gezielt einzelne Anwendungsbereiche praxisgerecht aufgegriffen. Gute Kenntnisse in dem jeweiligen Programm werden dabei vorausgesetzt. Die Teilnehmerzahl ist auf acht Personen begrenzt und die Spezialseminare werden bereits ab dem ersten Teilnehmer durchgeführt - garantiert!

 

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Eine fundierte Ausbildung ist die Basis für den beruflichen Erfolg. Ausschlaggebend ist jedoch nicht das Fachwissen allein. Schlüsselqualifikationen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtige Eigenschaften der Nachwuchskräfte. In einer kompakten Seminarreihe fördern wir Auszubildenden in den Themenfeldern Korrespondenz und Stil, Rhetorik, Telefontraining, Verkaufs- und Serviceorientierung.

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Im Fokus des IHK-Zertifikatslehrgangs „Personalreferenten (IHK)“ steht die enge Verzahnung von Theorie und betrieblicher Praxis. Wie eng dabei diese Verzahnung ausfällt, bewiesen die 13 Lehrgangsteilnehmer in ihrer Abschlusspräsentation.

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Was für eine Premiere: Eine "reife Leistung" haben die Lehrgangsteilnehmer mit ihren Projektarbeiten zum Abschluss der Weiterbildung "Personalentwickler (IHK)" erfolgreich präsentiert.

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Für viele kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe bietet die IHK Mittleres Ruhrgebiet spezielle mehrwöchige Prüfungsvorbereitungslehrgänge an. Auszubildende im letzten Lehrjahr können dabei ihren Wissensstand anhand alter Prüfungsaufgaben überprüfen und Lücken schließen.

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Zugang zu den Seminarräumen in den Abendstunden

Aus Sicherheitsgründen wird der Haupteingang des IHK-Gebäudes ab 17:00 Uhr (freitags ab 15:00 Uhr) verschlossen. So ist der Seminarbereich danach erreichbar.

 

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Über die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung freuten sich die sieben Teilnehmer dieses Zertifikatslehrganges. Nach 80 Unterrichtsstunden in berufs­begleitender Lehrgangsform sowie einer erfolgreich abgeschlossenen Abschluss­arbeit sind sie am Ziel ihrer Weiterbildung.

 

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Mit Inkrafttreten der dritten Novelle des AFBG am 1. August 2016 wird aus dem „Meister-BAföG“ das neue „Aufstiegs-BAföG“. Am gleichen Tag treten auch Verbesserungen beim Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (kurz: AFBG) in Kraft. 

 

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Der Arbeitskreis DQR sowie die Bund-Länder-Koordinierungsstelle DQR haben am 17. März 2016 die IHK-Abschlüsse „Geprüfter Betriebswirt“, „Geprüfter Technischer Betriebswirt“ einstimmig dem DQR-Niveau 7 zugeordnet – gleichwertig zu den hochschulischen Master-Abschlüssen.

 

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Ab dem 1. Januar 2016 tritt eine neue Rechtsverordnung für Bilanzbuchhalter (RVO 2015) in Kraft. Neben Neuerungen im Prüfungsverfahren ergeben sich auch Änderungen in den prüfungssrelevanten Lernstoffen.

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Der Ansturm auf die Hochschulen und die steigenden Studierendenzahlen sind seit einiger Zeit in aller Munde. Wir sollten eine Gruppe von Fachkräften in den Blick nehmen, die im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) auf gleichem Niveau liegen wie Bachelor oder Master, über die jedoch seltener gesprochen wird: Absolventen einer beruflichen Aufstiegsfortbildung, also diejenigen, die sich nach ihrer beruflichen Ausbildung für eine Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt entscheiden.

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Eine "reife Leistung" haben die Lehrgangsteilnehmer mit ihren Projektarbeiten zum Abschluss der Weiterbildung "Führungskräfteentwicklung (IHK)" erfolgreich präsentiert. Praxisbezogen haben sie Situationen aus ihrem beruflichen Kontext exemplarisch gemeistert und ansprechend visuell dargestellt.

 

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